商 丘 市 审 计 局 文 件

关于报送懒政怠政

“四个不为”专项治理查摆剖析材料的通知

局属各科室（中心）：

根据《商丘市审计局懒政怠政“四个不为”专项治理活动第二阶段实施方案》（商审〔2016〕21号）安排，经局长办公会研究决定。请各科室于5月27日之前，以科室为单位组织召开“四个不为”专项治理查摆剖析专题会议。

按照上级要求，查摆剖析内容有四个方面：1.“不想为”问题。主要是消极懈怠，思想消极，精神懈怠，在其位不谋其政，对责任麻木不仁，不愿意履行自己的岗位职责。重点整治:服务意识不强,对群众感情淡漠,为群众办事“踢皮球”、“中梗阻”,对群众要办的事情找客观理由拖着不办;感觉提拔晋升无望，做“敲钟和尚”，推一推动一动，敷衍塞责；弄虚作假小病大养；溜岗串岗“混日子”等；2.“不能为”问题。主要是能力不足，不具备履职尽责的能力素质，不能很好地履行自己的法定职责。重点整治: 不学习新政策、不钻研新任务，业务知识匮乏，不能做成事；处理问题方法简单，作风粗暴，不能较好地完成任务；办事粗枝大叶，丢三落四，各种能力问题不断；思想观念陈旧，开展工作老办法不管用，新办法不会用，面对工作难题束手无策，不能适应工作要求；大事做不来、小事不愿做等；3.“不敢为”问题。就是不敢担当，干工作瞻前顾后，怕出问题，把个人荣辱置于党的事业和群众利益之上，不愿意承担职责风险。重点整治: 单位或领导交办的事，有困难就打退堂鼓、矛盾多就回避；属于自己职责的事不认真履行，不积极想办法解决；工作怕担风险，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚；不敢挑担子，怕承担责任，不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，当“老好人”；把小事拖大、大事拖难；把重大、疑难或棘手问题交给上级解决，回避责任等；4.“不作为”问题。就是工作没有成效，工作作风不实、执行不力，不去履行、不完全或者不正确履行法定职责，上级交办或岗位职责内工作无法保质保量的完成。重点整治: 重大决策部署、责任目标不落地；将份内工作上推下卸，当“甩手掌柜”；热衷于“假、大、空”，欺上瞒下；纪律涣散、工作松散；不守规章、不听指挥，在单位摆资格论资历，安排的事不落实；心思不在工作上，得过且过，整天浑浑噩噩混日子，安排的工作一拖再拖；落实工作不到位，效果打折扣；不按时按要求完成上级安排部署的工作，工作情况不催不报、催了迟报；在位不在岗，在岗不尽责；门好进，脸好看，事依然难办；不给好处不办事，给了好处乱办事，不要好处也不办事”等。

各科室专题会议召开后，要形成本科室查摆剖析专题会议书面记录、科室四个不为专项治理查摆剖析材料、个人查摆剖析材料。会议记录要体现召开时间地点、参加人员、与会发言等要素；科室剖析查摆材料要结合本科室业务特点，体现出科室查摆的突出问题和不足、产生问题的原因剖析、整改思路和措施等要素，个人查摆剖析材料要结合本人岗位职责，体现出查摆的突出问题和不足、产生问题的原因剖析、整改思路和措施等要素。请于5月27日中午12点以前，将上述三份材料电子版报送至局办公室薛源OA邮箱。

                           商丘市审计局

                            2016年5月23日